未签劳动合同,工作了一个多月,想辞职,可以直接走吗?但是及时制止了,未发生食品安全问题,可以拿全工资

更新时间:2020-07-07 12:34:38
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餐饮行业,小龙虾店,未签劳动合同,工作了一个多月,想辞职,可以直接走吗?挑出过死虾,臭虾,但是及时制止了,未发生食品安全问题,可以拿全工资吗?
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    没合同,劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
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我在一家餐厅打工,没有签过劳动合同,跟他们打了半个月的辞职报告,现在不想干了,可以拿工资走人吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我在一家餐厅工作,干了十天属于试用期,没有合同,我想马上辞职,马上走,可以拿到全部的钱么?
员工离职一般需要提前30天书面通知公司,试用期内提前3天通知公司可以离职。你没有签订劳动合同,可以随时提出离职并且要求支付双倍工资差额
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我工作两年半,没有签订劳动合同,现在主动辞职,公司扣押一个多月工资,请问怎么维权?
可以申请劳动仲裁,没签劳动合同需要支付双倍工资,到劳动局。
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没有签劳动合同,拖欠工资,不让辞工,想马上离开公司,能否拿到工资?
你可以随时离职,并要求支付双倍工资,具体咨询电话联系我。
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我想问一下我们的实习生是否有法定节假日?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
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白班育儿嫂子如何在十一假期和周末一起休息?你想在周末休息吗?还是一共休息三天?不管是周六
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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根据工厂的要求,我提前7天写了辞职单。今天到期了。他没有批准等到星期四,我今天该怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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工作了满一个月主动离职未签订劳动合同有补偿吗?
主动离职无补偿。但如存在用人单位违法情形,可主张赔偿。具体操作:1.收集与用人单位存在劳动关系的证据;2.如用人单位存在违法行为,向劳动监察部门投诉;3.必要时
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被公司临时解雇,怎么赔偿
您好,按照双方之间合同约定办理
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占用员工休息时间进行安全培训合法吗
不合法。员工可拒绝参加或要求加班费,如公司不配合,可保留证据向劳动部门投诉。若培训非强制且有益于工作安全,可与公司协商合理安排时间或补偿方式。
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公司以前并没有我所在工种的考试,现在增加了考试,考试不合格罚款500,罚款后我能直接辞职走吗?
可以辞职。处理方式包括:1. 与公司协商,要求合理解释罚款依据;2. 若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 仲裁不满意,可依法提起诉讼。不同情况选择合适方
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想离职但是是私营企业这个老板扣工资厉害一天扣俩天的钱上一个离职的就扣了500走的
为避免在离职时被扣工资,建议做到以下几点:首先,确保遵守公司的规章制度,避免个人行为给公司造成损失;其次,在离职前与公司进行充分沟通,了解离职流程和可能涉及的工
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