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没签劳动合同然后突然被辞职应该赔偿多少工资
更新时间：2020-07-06 16:50:42
问题描述：
没签劳动
合同
然后突然被辞职 应该赔偿多少工资
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋冬生律师
服务地区：江苏-南京
137-7086-0862
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你好，首先要有证据！
其次，分析赔偿！
没有签订劳动合同的可以要求支付双倍工资差额
如果辞退没有理由的，属于违法辞退，以要求支付赔偿金，
具体情况可以预约和咨询律师说你制定具体的维权方案
2020.07.04 09:35:43
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朱正洪律师
服务地区：江苏-南京
187-0517-3692
咨询我
未签订劳动合同可以主张双倍工资及补偿金（一年内）；可以随时离职；违法辞退双倍补偿金，工龄*月均工资（应发数）*2；协商N+1;违法2N；
2020.07.04 10:04:09
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李博律师
服务地区：江苏-南京
177-0518-9218
咨询我
用人单位如果是违法解除劳动合同的，根据你的工作年限来确定赔偿金。
2020.07.06 16:50:42
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胡丹律师
服务地区：江苏-南京
单位不签劳动合同违法，应支付双倍工资
2020.07.04 08:03:51
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周璐律师
服务地区：江苏-南京
从第二个月开始可以主张双倍工资
2020.07.04 08:09:50
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臻宇法律律师
服务地区：江苏-南京
你好，什么时候入职的呢
2020.07.04 09:22:58
点赞
鞠俊杰律师
服务地区：江苏-南京
不签订劳动合同，单位是违法的，依法赔偿。。
2020.07.05 08:28:25
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