没签劳动合同辞职可以赔偿吗

更新时间：2011-12-06 14:58:14

问题描述：

您好，我去年10月来现在公司的。试用期三个月。到现在一直没有签劳动合同。应该说，公司所有人都没有合同的。快年底了，我想跳槽。我们是小企业，老板很小气的，我在想，年底肯定没年终奖金。然后百度，没签劳动合同可以获取双倍工资赔偿。可是好像有很多小公司都是没签合同的啊。所以我想咨询一下，我可以或得赔偿吗？

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季娴律师
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可以。
《劳动合同法》规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者订立了无固定期限劳动合同。
如您所说，若您是去年10月1日进入公司工作，那么您可以请求公司补偿您从去年11月1日至2011年9月31日共计11个月的工资差额。2011年10月1日视为公司与您签订无固定期限劳动合同。

2011.12.06 14:58:14

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