6月份加班工资，如果老板说4月份加班费+5月份加班费和5月份工资他说好6月底发工资，结果到现在还没有发

更新时间：2020-07-05 19:41:48

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如果老板说4月份加班费+5月份加班费和5月份工资他说好6月底发工资，结果到现在还没有发

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涂田军律师
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你好，可以去劳动局申请仲裁

2020.07.01 20:23:48

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讨薪的方法：
1、政府讨薪
通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
2、网络讨薪
通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网络传播促使企业支付工资。
3、媒体讨薪
通过媒体报道拖欠工资的事实，曝光企业的不诚信行为，促进企业改正和支付工资。
4、行政讨薪
通过劳动局投诉举报，通过劳动监察大队促进企业支付工资。
5、司法讨薪
通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。

2020.07.04 19:31:27

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你好，根据相关规定，用人单位若需要劳动者加班，通常每日加班时间不得超过一小时。如遇特殊原因需要延长工作时间，则每日不得超过三小时，但每月的加班总时长不得超过三十六小时。用人单位必须遵守这些规定，不得擅自延长劳动者的工作时间。

如果用人单位违反了上述规定，劳动者有权向劳动行政部门举报。劳动行政部门将对违规单位发出警告，并责令其立即改正。同时，该部门还有权对违规单位处以罚款。

此外，加班费是劳动者的合法权益，其标准应不低于工资的150%。用人单位必须按照这一标准支付加班费，以保障劳动者的合法权益。

2020.07.05 01:55:37

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根据相关规定，加班工资的计算方式如下：

1. 工作日加班：小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以（21.75天×8小时）再乘以150%。
2. 休息日加班：小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以（21.75天×8小时）再乘以200%。
3. 法定休假日：小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以（21.75天×8小时）再乘以300%。

此外，法定节假日用人单位应依法支付工资，折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。具体折算方法为：

* 日工资：月工资收入除以21.75天。
* 小时工资：月工资收入除以（21.75天×8小时）。

其中，月计薪天数为21.75天。

2020.07.05 19:41:48

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郑斐戈律师
服务地区：浙江-杭州

你好，可以提起劳动仲裁

2020.07.01 19:56:11

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