是否要重签合同?只是变更公司名称,是否有权要求新公司赔偿原公司工龄后再签新合同?

更新时间:2020-06-29 15:50:16
问题描述:
本人在公司至今服务了18年及签了无固定合同。在19年8月公司被另一公司收购。现新公司要变更原公司名称,那有以下3个问题:1.变更原公司名称后,是否要重签合同?2.如果重签合同,条款与原合同一致,只是变更公司名称,劳动者是否有权要求新公司赔偿原公司工龄后再签新合同?3.如果新合同和原合同条款不一致,可否拒签和提出解约要求新公司赔偿吗?谢谢!
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5位律师解答
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2020.06.29 15:50:16
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  • 唐海燕律师
    服务地区:广东-广州 139-2885-7323
    咨询我
    看一下新公司是否履行原劳动合同
    2020.06.29 14:46:48
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  • 广州律师
    服务地区:广东-广州
    1.可以不重新签订合同,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。如果,重新签订劳动合同,需要与你协商一致!
    2,不是解除合同,不能要求赔偿,工龄连续计算.
    3,可以要求公司赔偿。
    2020.06.29 13:05:07
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    您好,可以申请劳动纠纷维权,建议让律师介入协助处理
    2020.06.29 14:38:05
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好,具体要看你本人在公司至今服务了18年及签了无固定合同内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2020.06.29 14:40:26
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