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上海合同纠纷
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是否可以要求赔偿金？还是要求公司把前面的9年工龄赔偿，后再签新公司合同？
更新时间：2019-10-15 07:50:51
问题描述：
我在公司工作马上满9年，合同期也快到了，公司现在更换了新的抬头，不过法人代表没有变，工商注册号变了，合同到期后公司要求应新的公司抬头签合同，如果我不愿意签，是否可以要求赔偿金？还是要求公司把前面的9年工龄赔偿，后再签新公司合同？
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李梦圆律师
服务地区：上海-上海
你好！合同到期后，用人单位不续签的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需法律帮助，可以致电咨询或者当面约谈。
2019.10.13 09:58:50
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陈惠斯律师
服务地区：上海-上海
176-0217-5761
咨询我
你好，公司已现有劳动报酬与你续签你不愿意续签的情况你没有经济补偿
2019.10.13 11:49:06
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任涌律师
服务地区：上海-上海
139-1759-0262
咨询我
可以要求补偿的可以要求补偿的可以要求补偿的
2019.10.13 09:26:25
点赞
需要到时候需要什么材料吗？
2019.10.13 09:42:20
需要整理需要提供整理
2019.10.13 11:26:44
何芬芬律师
服务地区：上海-上海
现在的具体情况是已经签了吗现在
2019.10.13 09:42:11
点赞
颜培卿律师
服务地区：上海-上海
你好，原公司不续签的话你可以要求支付经济补偿金
2019.10.13 10:01:26
点赞
沪森律所律师
服务地区：上海-上海
，是否可以要求赔偿金？还是要求公司把前面的9年工龄赔偿
2019.10.13 10:02:08
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赖厚平律师
服务地区：上海-上海
可以要求补偿9年的补偿金的。
2019.10.13 11:31:33
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张清涛律师
服务地区：上海-上海
要么支付经济补偿金买断工龄要么就把原来的工作年限计入新的合同中
2019.10.13 11:59:21
点赞
邢伟华律师
服务地区：上海-上海
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁解决.
2019.10.15 07:50:51
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