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到现在一直没有签劳动合同,这样合法吗,我该怎么做,如果去劳动局需要哪些资料。
更新时间:2020-06-29 16:45:47
问题描述:
去年11月来到公司,到现在一直没有签劳动
合同
,现在又要降为薪资,这样合法吗,我该怎么做,如果去劳动局需要哪些资料。
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宗华律师
服务地区:广东-深圳
公司用工不合法,降薪如果没有正当理由也是违法,劳动局可能就是调节一下,如果要解决讨薪赔偿还是申请仲裁
2020.06.28 20:53:35
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赵清燕律师
服务地区:广东-深圳
可以要求公司支付未签书面合同的双倍工资
2020.06.28 21:07:24
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宋柯律师
服务地区:广东-深圳
你好,如果是这样的话可以离职请求补偿双倍工资。以及一年一个月的经济补偿金。
2020.06.28 21:13:29
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彭华超律师
服务地区:广东-深圳
您好 具体是因为什么原因导致您降薪呢
2020.06.29 01:36:36
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巫皇杰律师
服务地区:广东-深圳
您好,入职一年内未签订劳动合同可以要求双倍工资的经济补偿,如需进一步了解可委托律师具体详谈
2020.06.29 09:21:03
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刘雪律师
服务地区:广东-广州
你好,请你详细阐述您的问题
2020.06.29 10:23:23
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梁泽颖律师
服务地区:广东-深圳
你好!如果没有签劳动合同,可以要求未签劳动合同二倍工资差额的经济补偿金。
2020.06.29 10:26:05
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倪仪律师
服务地区:广东-深圳
你好,具体可以详细沟通一下
2020.06.29 11:26:04
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张红丽律师
服务地区:广东-深圳
具体情况可以详细的说说吗??
2020.06.29 16:45:47
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