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员工劳动合同没签，然后员工也没有签劳动合同，员工也没有补偿金
更新时间：2020-07-03 09:11:49
问题描述：
就是酒楼被政府部门
征收
，然后员工也没有签劳动
合同
，员工也没有补偿金
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除
劳动关系
，还应支付经济补偿。关键一点就是
证据
，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在
仲裁
或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
2020.06.28 17:14:44
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中华人民共和国劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2020.06.29 18:42:01
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没有有签订劳动合同，但并不得于没有形成事实上的劳动关系。你有每月发工资到工行存折本的记录等，这些证据对你是有利的证据，你可以让
劳动监察
大队处理，如果处理未果，可到
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁，先确认劳动关系，再要工资。
2020.07.03 09:11:49
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广东然铨律所律师
服务地区：广东-佛山
你好，双方协商不成可以申请劳动仲裁
2020.06.28 10:07:17
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