如何解除劳动合同，在公司被同事打解除劳动合同如何申诉

更新时间：2020-06-29 22:51:11

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在公司被同事打解除劳动合同如何申诉

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公司单方解除劳动合同的，应向劳动者支付赔偿金，标准按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍计算。

2020.06.26 03:41:34

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劳动者和用人单位解除劳动合同可以通过协商来处理，协商不成，劳动者可以提前三十日书面提交辞职申请，无需批准，到期可以解除劳动关系。
如果受到强迫或者威胁，劳动者可以向有关主管部门投诉、举报或求助。
如果是用人单位主动提出解除劳动合同，并且以克扣工资、解除合同等相威胁，甚至是以暴力强迫劳动，那您为了自身的身体健康和生命安全，可以主动提出解除劳动合同，并要求经济补偿金。

2020.06.27 10:17:23

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依据法律规定，在以下情况下，用人单位有权解除劳动合同：

（一）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；
（二）劳动者严重违反用人单位的规章制度；
（三）劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出后拒不改正；
（五）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同导致劳动合同无效；
（六）劳动者被依法追究刑事责任。

在上述情况下，用人单位解除劳动合同是合法的。否则，用人单位无故解除劳动合同关系即为违法。

2020.06.27 14:19:28

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劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行前，因某种原因提前终止劳动关系的行为。它分为协商解除、法定解除和约定解除。其中，协商解除是双方达成一致后解除；法定解除是根据法律、法规或合同规定，无需双方同意即可提前终止合同；约定解除则是在双方自愿的基础上，通过协商达成一致后提前终止合同效力。

2020.06.29 22:51:11

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