没签劳动合同，工作二十多天！被无故辞退能维权么？

更新时间：2020-06-29 00:24:35

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没签劳动合同，工作二十多天！被无故辞退能维权么？工作单位是建筑工地。

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1、未签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿；
2、提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；
3、如未足付工资违法，你有权要求单位支付经济补偿；
4、如未交社保，可以要求单位补缴；
5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。
6、到银行打单，银行的单子可以作为证据。

2020.06.25 16:07:03

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签订劳动合同是法律规定的企业与劳动者必须履行的程序，但实质上，这一行为更多地被视为一种形式，其实际意义并不大。重要的是，根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内有权提前3天，而在合同期内有权提前1个月，以书面形式向公司提出离职申请。因此，劳动合同的期限并非关键，关键在于合同内容的细节和额外补充条款。在签订劳动合同时，应格外注意这些条款，以确保自己的权益得到保障。

2020.06.26 23:45:11

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你被无故辞退，属于用人单位违法解除劳动合同的，应支付你2倍经济补偿标准的赔偿金。为维权，你可以向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书。具体步骤如下：

1. 去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。
2. 提交材料后，仲裁委将在5个工作日内决定是否立案，并给双方举证期和答辩期。随后进行开庭审理，并尝试调解。若调解不成，仲裁委将下达裁决书。整个劳动仲裁过程将在60天内结案。若对裁决书不服，劳动者有权起诉到法院。

2020.06.29 00:24:35

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