我们单位干满一年给五天年假，是否合理

更新时间：2020-06-28 02:18:22

问题描述：

我们单位干满一年给五天年假，我今年有五天年假我都休了，公司还要让我扣还2.5天的年假。是否合理

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您好，是不合理的，请问有签劳动合同吗，有交社保吗？不休年假的话是要给3倍工资的

2020.06.24 09:08:35

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根据相关法律规定，职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩：
（一）职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天;
（二）已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天;
（三）已满20年的，法定带薪年休假15天。
用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应该以职工日工资收入的300%支付其未休带薪年假工资，由于职工因个人原因不休并且做出书面放弃休假权利承诺的除外。

2020.06.24 13:33:44

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根据《职工带薪年休假条例》规定，职工的带薪年休假天数根据其工作年限的不同而有所区别。具体规定如下：

1. 累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；
2. 已满10年不满20年的，年休假为10天；
3. 已满20年的，年休假为15天。

需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入带薪年休假的假期。然而，存在某些情况下，职工可能无法享受当年度的年休假，这些情况包括：

1. 职工依法享受寒暑假，且休假天数多于年休假天数；
2. 职工请事假累计达到20天以上，并且单位按照规定不扣工资；
3. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计达到2个月以上；
4. 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计达到3个月以上；
5. 累计工作满20年以上的职工，请病假累计达到4个月以上。

2020.06.26 04:30:40

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1. 我国实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，可以享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
2. 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，可以享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
3. 《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》提出，要在2020年全面落实职工带薪休假制度。

2020.06.28 02:18:22

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