凭着自己的努力从员工一直干到主管的级别，在前几天的一次岗位调整中，我该如何维护自己的权益？

更新时间：2023-01-25 18:23:23

问题描述：

我在一个单位工作15年，凭着自己的努力从员工一直干到主管的级别，在前几天的一次岗位调整中，莫名其妙的没有岗位了，被降为员工，我该如何维护自己的权益？

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员工被公司辞退时，维护自身权益的方法包括：

1. 直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔。若单位未按时赔偿，可申请法院强制执行。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。若用人单位未签订劳动合同，还需支付双倍工资。
2. 若劳动仲裁不予受理或仲裁不公，可在15天内向法院提起民事诉讼，通过法院判决执行。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但支付年限最高不超过十二年。

2023.01.25 18:23:23

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林春光律师
服务地区：山东-淄博

你好，这种情况一般不好处理。

2020.06.24 11:57:57

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