如果领导想员工自己自动离职,故意为难,调动岗位,作为员工该如何维护自己的权益

更新时间:2016-11-27 22:15:58
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如果领导想员工自己自动离职,故意为难,调动岗位,作为员工该如何维护自己的权益
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  • 傅勇律师
    服务地区:广西-南宁 187-7533-6718
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    你好,可以向劳动监察大队投诉。
    2016.11.24 00:16:19
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  • 冼东兰律师
    服务地区:广西-梧州
    拒绝调动岗位,申请仲裁。
    2016.11.27 22:15:58
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公司突然调动,把员工调很远地方上班,员工去不了,不去算自动离职,作为员工怎样维护自己的利益
公司提前一个月通知劳动者或者额外多大一个月的工资可以解除与单位的劳动合同,并需要支付经济补偿金。
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公司强迫员工辞职该如何维权
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调岗逼迫员工离职如何维护自己的权益
你好!要求经济补偿,可以申请劳动仲裁。
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公司强迫员工辞职该如何维权
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劳动合同案例 41750
因变相裁员而调换岗位可以不同意吗?该如何维护自己的合法权益?
你可以不同意。可向劳动部门反映或提起劳动仲裁。
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公司变相逼迫我们辞职,该如何维护自己权益?
协商不成可以申请劳动仲裁解决的。
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