提前一个星期离职,提前一个星期报告离职,结果不给我批离职,那我不能白干10多天啊,求解

更新时间:2020-06-24 16:39:40
问题描述:
我是一名普通员工,不是正式工,提前一个星期报告离职,结果不给我批离职,那我不能白干10多天啊,求解
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
    递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。
    2020.06.24 08:57:31
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  • 杨志峥律师
    服务地区:北京-北京 139-1191-8931
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    您好,员工离职一般是要提前30天通知用人单位,用人单位在到期7天为员工办理好离职手续,如果到期后用人单位迟迟未给员工办理离职手续并给员工造成经济损失的,员工可要求用人单位进行补偿。
    2020.06.24 14:24:06
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
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    您好,可以去劳动局投诉
    2020.06.24 12:14:16
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1541702 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    不是白干的,工作多久给多久的工资。
    2020.06.24 07:17:37
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以到劳动监察大队投诉。
    2020.06.24 10:28:40
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  • 许睿典律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您提供了劳动工作付出,用人单位应当向您支付对应的劳动报酬。
    2020.06.24 16:39:40
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离职得不到批准,要求干够三个月,提前一个月,我都做到了,但还是不批准,求解答
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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工厂工资低,不想干了,按程序是提前一个月离职,已经提前好几个月了,还是不让离职,还用离职就扣一个月工
提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
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被迫不得不离开,提前一个月说辞职,提前一周签署辞职表不批准,现在只能离开,但工厂规章制度规定不支付工
根据我国劳动合同法的相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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我提前一个星期离职了,我该怎么办啊
你好,这个是需要区分处理的。
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然后现在我要离职,劳务所说离职要提前两个礼拜,如果不提前两个礼拜就扣三天的工资?
您好,根据您的描述,单位要求请提前两个礼拜说离职的要求是合理的,但是尽管没有提前申请离职,单位也是不能够扣工资的,一旦单位实施了扣工资的行为,那就是违法的行为,
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提前两个星期离职公司不让我走,我口头说的离职。
离职的话,得提前30日告知单位。
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做不了,辞职要提前一个星期,辞职的那一个星期请假组厂不批,我也没上班,那我该怎么办
你好,劳动者提前一个月向公司提出离职即可,不需要公司批准的,如果公司因此扣发你的工资,你可以申请劳动仲裁;本律师成功处理多起此类纠纷,可委托本律师跟进处理,最大
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