做不了,辞职要提前一个星期,辞职的那一个星期请假组厂不批,我也没上班,那我该怎么办

更新时间:2018-07-13 14:50:08
问题描述:
请问,我在家具厂做了快一个月了,做不了,不适应,辞职要提前一个星期,辞职的那一个星期请假组厂不批,我也没上班,那我该怎么办
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  • 古东玲律师
    服务地区:广东-广州
    你好,劳动者提前一个月向公司提出离职即可,不需要公司批准的,如果公司因此扣发你的工资,你可以申请劳动仲裁;本律师成功处理多起此类纠纷,可委托本律师跟进处理,最大程度维护你的合法权益。
    2018.06.09 15:21:42
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    针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
    2018.07.03 21:28:22
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    辞职也需要经过正当程序,遵循相关程序不批你也可以直接走人,未遵循程序需要赔偿单位损失
    2018.07.04 07:53:19
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助535341 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    1. 员工没有提前一个月提出辞职,属于员工违纪,但完成交接和办理离职手续后,单位需结清工资。
    2. 员工因工资问题与单位产生纠纷,可申请劳动仲裁进行维权索赔。
    3. 劳动者依据《劳动合同法》规定,需提前三十日以书面形式通知用人单位方可解除劳动合同,试用期内则需提前三日通知。
    4. 劳动关系解除或终止时,用人单位应一次性付清劳动者工资。
    5. 劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况,对侵害劳动者合法权益的行为,可责令其支付工资、经济补偿及赔偿金。
    6. 劳动者与用人单位因工资支付发生争议时,可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可向人民法院提起诉讼。
    2018.07.13 14:50:08
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    这是可以申请劳动仲裁的。
    2018.06.08 21:47:04
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