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2020年6月孕期5月。公司提出跟我解除劳动合同，但只赔偿一个月工资。我该怎么处理
更新时间：2020-06-24 14:26:05
问题描述：
我这2019年8月入职公司，2020年6月孕期5月。公司提出跟我解除劳动
合同
，但只赔偿一个月工资。我该怎么处理
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.06.24 09:17:16
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杨志峥律师
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139-1191-8931
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您好，根据法律相关规定，用人单位是不能在员工孕期、产期、哺乳期内辞退员工，如果辞退，可以向用人单位要求经济赔偿
2020.06.24 14:26:05
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马大维律师
服务地区：北京-北京
131-6733-6989
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可以要求继续履行劳动合同。
2020.06.24 06:36:02
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604437
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应该双倍赔偿，可以提起劳动仲裁。
2020.06.24 07:25:34
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安太律所律师
服务地区：北京-北京
你可以不同意解除劳动关系的
2020.06.24 09:11:36
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