我是2007年3月进入公司,于2010年6月公司与我解除劳动合同,请问我的的赔偿金该怎样计算

更新时间:2010-07-08 20:09:50
问题描述:
我是2007年3月进入索尼公司,合同是上海外服签订。于2010年6月公司与我解除劳动合同,请问我的的赔偿金该怎样计算
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  • 孙玉文律师
    服务地区:湖南-长沙
    赔偿2个半月工资
    2010.07.08 17:34:03
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  • 颜佳律师
    服务地区:湖南-长沙
    不知道公司解除合同是否有按照法律规定提前通知,如没有则需要支付一个月的待通知金
    另外,公司解除劳动合同还需要支付3个半月平均工资的经济补偿金
    如果可以,建议与律师当面详谈
    2010.07.08 20:09:50
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我是2012年11月和公司解除的劳动合同
你好,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向
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我2012年1月3日进入公司工作,6月份和公司签订劳动合同1年。2013年4月公司解除合同,我能否要
如果公司沒有法定理由,解除合同要双赔赔偿,还要支付几个月双倍工资
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公司解除劳动合同补偿赔偿如何计算
公司解除劳动合同补偿赔偿如何计算
解除劳动合同补偿金 28804
2000年7月1日入职某公司,2008年5月30日公司与其协商解除劳动合同,为什么经济补偿是按8个月
因为是一年的话就补偿一个月的 你工作了八年的就有八个月的经济补偿金的
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06年1月签的合同,现在公司解除(8月)合同,请问怎么计算赔偿金?
你好,你所说的“赔偿金”应当是经济补偿金,如果是单位解除劳动合同,就应当从2006年至解除劳动合同时,计算每年一个月的经济补偿金。
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