是企业单方面就要裁员，工作两年三个月了。应该怎么补偿合适呢？

更新时间：2020-06-24 11:41:01

问题描述：

你好，如果合同未到期，是企业单方面就要裁员，工作两年三个月了。应该怎么补偿合适呢？

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您好，可以要求公司支付经济补偿金后者赔偿金，正常解除可以要求支付经济补偿金，公司违法解除劳动合同可以要求公司支付经济补偿金2倍的赔偿金，公司通知您解除劳动关系的通知书或者书面记录也建议您保留下来，这将会是证明公司违法解除的重要证据，您可以再描述一下其他细节以便协助您收集相关证据，直接交流会更加高效，我会用专业的法律知识，尽全力维护你的正当利益，争取最大程度帮您拿到赔偿金！

2020.06.24 11:18:56

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邹连香律师
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可以要求用人单位支付经济补偿或者赔偿。

2020.06.23 22:20:57

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贺丽丽律师
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你好，公司单方解除劳动合同需要支付二倍经济赔偿

2020.06.23 22:25:11

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章进律师
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可以要求3个月的补偿金，因为违法解除，可以再要3个月

2020.06.23 22:31:42

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华荣主任律师
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你好，一般是按照工作年限进行赔偿

2020.06.24 08:46:47

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欧阳甜甜律师
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按照工龄乘以一倍的工资给予补偿。

2020.06.24 09:21:48

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田婷律师
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你好，如果协商一致解除合同，公司应支付经济补偿金。

2020.06.24 10:08:49

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方乐律师
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您好，可以根据您工作具体情况和薪资而定

2020.06.24 10:17:33

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王涛律师
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按照您得的工龄补偿您两个半月工资的经济补偿金。

2020.06.24 11:41:01

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