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工厂招暑假工违法吗，就是如果我打暑假工，然后他招长期工，他会扣工资吗？
更新时间：2020-06-26 21:16:26
问题描述：
就是如果我打暑假工，然后他招长期工，我跟他说我把长期工到时候我走，他会扣工资吗？
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你可以要工资，但要承担违约赔偿责任。
2020.06.24 14:06:47
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学生做暑假工时要找正规的单位，即有营业执照等相关证件的单位，不要只求接收而被一些企业蒙骗。学生到单位打工后，可与用人单位签订临时劳动
合同
，诸如一些用工时间、待遇等问题，都可一一书面约定。如果只是口头约定，容易造成工资少发或维权不利的情况。
暑假工确与公司产生了雇佣关系，但没有签订用工合同，可以这样讨薪：首先，找介绍工作的中介公司开具劳动证明，然后前往当地
劳动仲裁
部门申请
仲裁
。如公司仍拒不支付劳动报酬，可向当地法院提起诉讼。
2020.06.24 14:08:44
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老板不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求老板支付被拖欠的工资。
去当地人力资源和
社会保障
局（原劳动局）内的
劳动争议
仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关
证据
复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。
2020.06.26 21:16:26
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