找法网网友白云飞提问：今年放假我们学校有一群学生去广东打工，听说被骗了，现在大家都在讨论学校是否应该为此负责!但有一些问题也出来了，1.我们都是大学生，已经成年了，法 律上讲得为自己的行为负责了!2.现在是放假期间，不是在校期间!虽然是学校的老师和学生组织去的，但放假前学校已经发文件要求我校师生不可以组织打工 (他们是明知故犯)，现在组织去打工的都是个别老师和学生跟外面的中介所联系的!和学校没什么关系!另外学校也要求学生不要参与个人组织的打工，否则后果 自负!但学生还是不听，现在我想问的是，到底学校在这件事情上要不要负责?
附：关于组织在校学生参加暑期工的管理意见
2014年暑期即将来临，部分学生有参加暑期工的意愿。为确保参加暑期工的学生的安全，使参加暑期工的学生接受良好的社会实践锻炼和教育，获得一定的经济 回报，特制订《关于在校学生参加暑期工的管理意见》，具体如下：1、 本院师生员工不得以个人名义擅自组织在校学生参加暑期工。如有违反规定者，后果自负，并视情节轻重予以处理。2、 各系如根据社会实践教育计划组织在校学生参加暑期工，必须将学生的安全防范和安全教育工作放在首位，精心组织，严格管理，确定专管人员，明确责任。并将组 织计划及学生名单报学工处毕业生就业指导中心备案。3、 各系组织学生参加暑期工，必须与学生家长及学生本人签订相关协议。如有些系不组织学生参加暑期工，学生要参加暑期工的，可征求其他系意见到该系报名。4、 学生参加各系组织的暑期工，一切事务与责任由组织单位负责。5、 学生自行参加校外社会组织、个人所组织的暑期工，其一切事务、责任由学生本人负责。6、 本意见解释权在学生工作处。
远东律师事务所 粟英臻律师回答：我认为学校没有责任，具体原因如下：
1、学校并没有组织去打工与这件事情没有任何关系;
2、你们都是具有完全民事行为能力的人应该对自己的行为负责。
广西正营律师事务所 邝崇兵律师回答：不用负责,因为学校没有过错,且个别老师的行为不属于职务行为。
小编提醒：学生打暑假工时，谨记“不缴款、不押证、不为薪资待遇不合理的公司工作”的原则。如果自身利益遭到侵犯，一定要学会用法律武器维护自己权益。诸如克扣工资、工伤等问题，都可以去劳动争议委员会申请劳动仲裁，或者前往劳动保障部门投诉。
