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丹东劳动合同纠纷
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叫我们去单位签解除劳动合同，在和新公司签劳动合同，还要求我们在劳动合同上，具体合同什么内容也不知道
更新时间：2020-07-08 16:46:50
问题描述：
我们以前是公安局成立的金融保安押运护卫中心，现在我们单位被其他公司接收，叫我们去单位签解除劳动
合同
，在和新公司签劳动合同，还要求我们在劳动合同上，写上30天1480元，具体合同什么内容也不知道
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第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.07.02 01:41:47
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劳动
合同解除
，指在劳动合同生效后，具备解除条件时，因当事人一方或双方的意愿，使该合同不再发生效力的行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。
2020.07.08 11:19:19
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若用人单位违法解除劳动合同，应当赔偿劳动者的损失，即：
1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入的赔偿费用;
2、造成劳动者
劳动保护
待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;
3、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;
4、根据工作年限获得相应的经济补偿或赔偿金
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