公司没有签订劳动合同，我们的劳动合同解除了，我们开始就没有签劳动合同，怎么办

更新时间：2019-06-10 13:53:16

问题描述：

公司没有签订劳动合同，已经有十几年了，开始说养老保险的钱兑现给我，但是今年人家说，我们的劳动合同解除了，我们开始就没有签劳动合同，在17年人家让我写一个辞职申请，把日期写成13年。现在公司不给那些钱，怎么办

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关于劳动合同的解除，其应当具备以下条件：1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行3、用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求；4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。依法终止劳动合同，双方的劳动关系解除，但是之前因为劳动关系是存在的，所以对于员工之前的工资，佣人单位应当依法按时发放，并且给劳动者的社会保险进行缴纳。

2019.06.08 14:19:20

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如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每工作一年可以要求单位补偿一个月。
如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同，单位不得单方解决劳动合同，劳动者辞职的，需要提前一个月通知单位。

2019.06.08 14:43:00

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在缺乏劳动合同的情况下，仍可通过其他证据来证明劳动关系的存在。根据相关规定，证明劳动关系的证据按证明效力排列如下：

1. 工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
2. 用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
3. 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
4. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
5. 用人单位盖章的考勤记录；
6. 其他劳动者的证言等。

2019.06.10 13:53:16

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