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没有签订劳动合同。

更新时间：2011-08-20 15:00:05
问题描述：
我是一大型超市销售员，已经工作了1年，单位一直未签订劳动合同，和任何保险。后因单位不缴纳任何保险和签劳动合同，我已辞职。咨询下我因该怎么样做才能维护我的权益。
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    根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
    2011.08.18 12:30:29
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    保文静律师
    服务地区：宁夏-银川
    可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资，补缴社会保险，支付经济补偿金
    如不明白，可电话咨询
    2011.08.20 15:00:05
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没有签订劳动合同，
可以要求单位支付11个月的双倍工资、补缴社保、和按照工作年限支付经济赔偿金。
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1、可以，但要收集证明存在事实劳动关系的证据。2、从2008年2月1日起算，只有11个月的。3、补缴社保。
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劳动合同的签订
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没有签订劳动合同
可以去劳动仲裁索要未签劳动合同的双倍工资，但要有证据证明存在事实劳动关系。
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罚金是刑法中的一种附加刑。在民事、行政等法律关系中不存在罚金。
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没有签订劳动合同
收集存在事实劳动关系的证据，打劳动仲裁官司索要未签劳动合同的双倍工资。
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没有签订劳动合同
可主张11个月的双倍工资和要求补缴社保。
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没有签订劳动合同，
应该给予劳动者经济补偿金。
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没有签订劳动合同
申请劳动仲裁维护合法权益。
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888 人咨询过
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没有签订劳动合同
劳动合同和你现在由于失窃要赔偿是两回事。如果公司没有给你签合同买保险你可以投诉或者申请劳动仲裁。我认为失窃的事不能由你全部负责，要你全赔是没有道理的。
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