没有签订劳动合同

更新时间：2010-02-04 13:37:11

问题描述：

用人单位以物品占用为借口，扣押员工工资，这种属于违法行为吗？若是用人单位会被处以罚金吗，会是多少？

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郑康律师
服务地区：云南-昆明

罚金是刑法中的一种附加刑。在民事、行政等法律关系中不存在罚金。

2010.02.04 13:37:11

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劳动合同的签订

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1、可以，但要收集证明存在事实劳动关系的证据。2、从2008年2月1日起算，只有11个月的。3、补缴社保。

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没有签订劳动合同

可以去劳动仲裁索要未签劳动合同的双倍工资，但要有证据证明存在事实劳动关系。

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劳动合同的签订

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没有签订劳动合同

收集存在事实劳动关系的证据，打劳动仲裁官司索要未签劳动合同的双倍工资。

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可主张11个月的双倍工资和要求补缴社保。

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申请劳动仲裁维护合法权益。

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