劳动者到新单位什么时候开始签劳动合同?
更新时间:2016-04-29 17:52
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导读:
劳动者到新单位后,什么时候开始签订劳动合同呢?相信这个问题困扰了不少初出社会的人,找法网律师针对这个问题给出了答案,大家可详细阅读下文。
找法网网友咨询:
我在2015年8月份的时候面试成功进入了这家新公司,我到公司工作了两个多月左右,公司的人事才给我签订劳动合同,我心里就有疑问了,劳动者到新单位后,什么时候开始签劳动合同?
找法网律师回答:
《劳动合同法》第7条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”
第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”
根据《劳动法》的规定,劳动关系的建立以订立劳动合同为主要标志。但是,在实践中出现了很多用人单位用工却不与劳动者订立劳动合同的现象。
在总结实践的基础上,《劳动合同法》调整了《劳动法》的有关规定,规定用人单位自实际用工之日起即与劳动者建立劳动关系,并特意强调该劳动合同的形式应为“书面”的,这样规定有利于保护劳动者的合法权益。
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解除劳动合同时间从什么时候算
解除劳动合同的具体生效时间取决于具体情况。如果是通过双方协商解除,那么生效时间通常是双方协商一致之日;若是用人单位单方解除,则生效时间为通知送达劳动者之日。在处理解除事宜时,务必确保符合法定条件,比如提前通知期限、支付经济补偿等;同时,及时办理相关手续,如出具解除证明、转移档案和社保关系等,以维护双方的合法权益。