公司没有签劳动合同，工资需要在什么时候发

更新时间：2024-08-06 10:05:59

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公司未签劳动合同，工资发放应遵循劳动法规定。根据《劳动争议调解仲裁法》等法律，未签合同不影响工资支付，雇主需按时发放。否则，员工有权提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。延误发放可能导致公司面临法律处罚及声誉损害。

2024.08.05 23:26:20

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对于公司未签劳动合同的工资发放问题，常见处理方式有：协商、调解、投诉、仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于具体情况。一般建议先尝试协商和调解，若不成再考虑更正式的法律途径，以节约成本和时间。

2024.08.05 23:27:07

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公司未签劳动合同，工资应依法发放。操作建议：1. 与公司协商确定工资发放时间和方式；2. 若协商无果，可向调解组织申请调解；3. 调解不成，可向劳动行政部门投诉或申请仲裁；4. 对仲裁不服，可向法院提起诉讼或请求支付令。

2024.08.05 23:28:38

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