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因为不加班被辞退，不加班就开除算不算强制加班
更新时间：2020-06-22 09:44:34
问题描述：
不加班就开除算不算强制加班
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无故辞退的认定一般是公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的，公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为，不需要支付补偿金。 规章制度对此无相应规定，或规章制度制定程序不合法的，公司的行为属违法行为。需要支付补偿金。
2020.06.21 23:20:58
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加班费怎么计算？
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
2020.06.22 08:08:25
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首先加班是
自愿原则
，不可以强制加班。另外劳动者只需要提前三十天通知用人单位就可以单方解除劳动
合同
，而在离职当天用人单位需要按劳动者实际工作日数结清工资。在实际情况下，用人单位可能会拒绝曾经收到过你的辞职通知从而认定你自离而克扣工资。劳动者可以以邮寄或EMS等方式邮寄送达辞职通知、保留回执作为已经寄送通知的证据。若用人单位拖欠工资，可以提起
劳动仲裁
追讨欠薪，如有需要可以来电咨询。
2020.06.22 09:44:34
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