公司取消我的班长职务，并取消班长补贴，我以此为由辞职，可以向公司申请解除劳动合同赔偿吗？

更新时间：2020-07-02 16:48:45

问题描述：

在合同期内，公司取消我的班长职务，并取消班长补贴，我以此为由辞职，可以向公司申请解除劳动合同赔偿吗？合同上任职岗位没有注明班长，只是作业人员。

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用人单位存在某些特定情况，如《劳动合同法》第38条所述，你书面提出解除劳动关系后，有权立即离职，无需用人单位批准，并应支付你剩余工资及经济补偿金（每工作一年支付一个月工资），并需办理离职手续。此外，依据《劳动合同法》第37条，你提前30天书面提出离职申请，同样无需用人单位批准即可离职。试用期员工需提前3天书面提出。不论何种情况，用人单位都有义务结清你的工资并办理离职手续。然而，如果你未提前30天提出离职，且用人单位不存在《劳动合同法》第38条所述情况，你直接提交辞职信就离职，这将被视为违法行为。因此，你需要承担由此给用人单位造成的直接经济损失及招聘费用。

2020.06.22 03:37:13

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与公司办理好辞职手续就是可以拿到的。法律规定，正式员工是提前三十天申离职。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这类劳动方面的问题可以和律师贴吧中的劳动法律人士直接问下。

2020.06.22 09:16:08

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员工辞职是有一些事项应当注意：1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利，无需申请。如果使用“申请书”，司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约，协商解除需双方意思一致方可达到目的。因此，为确保您辞职无碍，宜用“通知书”;
2)辞职通知一定要公司签收，您保留签收的证据。如果您将辞职通知交给公司但未签收，到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职，属旷工行为，这样将对您非常不利

2020.06.23 02:15:35

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

你好，这个一般可以沟通解决。

2020.06.20 19:21:55

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公司不同意支付赔偿，劳动法是否有规定。

2020.06.20 20:22:04
李大庆律师
服务地区：广东-广州

取消职务辞职风险比较大

2020.06.21 18:55:10

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知荣律师
服务地区：广东-广州

您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理

2020.06.22 09:35:55

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陈锦昌律师
服务地区：广东-广州

如果属于不合理降职降薪，你可以要求公司赔偿。

2020.07.02 16:48:45

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