我在试用期上班的20天了,现在我与公司还没签劳动合同,请问这种情况我应该怎样维护自己的合法权益。

更新时间:2020-06-20 11:28:27
问题描述:
我在试用期上班的20天了,今天人事找我谈因为公司业务受疫情影响,决定把我裁掉;现在我与公司还没签劳动合同,之前我有催过签合同,公司以老板不在的理由推辞,请问这种情况我应该怎样维护自己的合法权益。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
    2020.06.20 11:28:27
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员工怎么保护自己的合法权益
员工怎么保护自己的合法权益
劳动合同纠纷 3660
然后他们突然辞退我,一直也没签劳动合同,我想知道我这种情况,应该怎么维护自己的合法权益
不签合同、不缴纳保险是违法的,单位需要补偿你经济补偿金、双倍工资、补交保险。 第一,没必要选服务费贵的,因为社保缴纳是标准服务,只要按时足额缴纳进去就可以了,
全部3个答案 >
888 人咨询过
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过了试用期给交社保,而且也没有签劳动合同,我该怎样维护自己的合法权益?
申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金。如需委托律师,可电话联系我
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我现在已经辞职了,公司没有给我签合同,我要怎样维护我的权益
未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。 协商不成的,建议委托律师向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
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我在公司上班半年零一个月了公司未跟我签合同,我现在离职了,我该怎么维护权益。
可以申请劳动仲裁,向公司主张未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金
全部6个答案 >
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我与公司劳动合同还有15天左右到期,现在公司要辞退我,我该如何维护自己的合法权益
你好,辞退你的,根据不同情况需要支付相应的赔偿。不续签的,应当支付经济补偿金。
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公司没签劳动合同,我该怎样维护我的权益
没有劳动合同你可以要求两倍的工资赔偿的,具体可以电话联系我!也可以加我的QQ
全部10个答案 >
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