我在试用期上班的20天了,现在我与公司还没签劳动合同,请问这种情况我应该怎样维护自己的合法权益。

更新时间:2020-06-20 09:30:47
问题描述:
请问,我在试用期上班的20天了,今天人事找我谈因为公司业务受疫情影响,决定把我裁掉;现在我与公司还没签劳动合同,之前我有催过签合同,公司以老板不在的理由推辞,请问这种情况我应该怎样维护自己的合法权益。
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  • 陈培聪律师
    服务地区:广东-潮州 136-5281-6392
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    你好。可以先自己协商看,协商不成可以找当地劳动部门帮忙协调解决。需要详细咨询或法律帮助可与本律师来电联系。
    2020.06.20 09:30:47
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助804544 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    公司不签劳动合同突然辞退劳动者,劳动者可以和用人单位协商,协商不成劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2020.06.20 02:52:52
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员工怎么保护自己的合法权益
员工怎么保护自己的合法权益
劳动合同纠纷 3660
然后他们突然辞退我,一直也没签劳动合同,我想知道我这种情况,应该怎么维护自己的合法权益
不签合同、不缴纳保险是违法的,单位需要补偿你经济补偿金、双倍工资、补交保险。 第一,没必要选服务费贵的,因为社保缴纳是标准服务,只要按时足额缴纳进去就可以了,
全部3个答案 >
888 人咨询过
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过了试用期给交社保,而且也没有签劳动合同,我该怎样维护自己的合法权益?
申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金。如需委托律师,可电话联系我
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我现在已经辞职了,公司没有给我签合同,我要怎样维护我的权益
未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。 协商不成的,建议委托律师向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁维权。
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888 人咨询过
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我在公司上班半年零一个月了公司未跟我签合同,我现在离职了,我该怎么维护权益。
可以申请劳动仲裁,向公司主张未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金
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我与公司劳动合同还有15天左右到期,现在公司要辞退我,我该如何维护自己的合法权益
你好,辞退你的,根据不同情况需要支付相应的赔偿。不续签的,应当支付经济补偿金。
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公司没签劳动合同,我该怎样维护我的权益
没有劳动合同你可以要求两倍的工资赔偿的,具体可以电话联系我!也可以加我的QQ
全部10个答案 >
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