合同期限一年,试用期三个月,我想咨询的是,是否违规没有交齐我试用期社保,是否能要求公司赔偿?

更新时间:2023-01-26 01:16:13
问题描述:
我跟公司签定的劳动合同是19.8.1-20.7.29,合同期限一年,试用期三个月,19年11月1日转正,公司于19年11开始交社保,补交了10月的养老,失业和工伤。我想咨询的是,公司是否违规没有交齐我试用期社保,一年的劳动合同三月试用期是否合法?合同到期后我不续约,我是否能要求公司赔偿?
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    劳动合同到期,劳动者不续签的,单位不支付经济赔偿;如果是单位提出不续签,单位应当向劳动者支付经济补偿;单位降低劳动条件续签劳动合同,劳动者拒绝续签的,劳动者可以向单位主张经济补偿。
    2023.01.26 01:16:13
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  • 重庆领通律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好!你们公司合同签订是不规范的可以要求赔偿
    2020.06.17 15:19:43
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咨询:1. 由于公司签订合同为1年,但试用期为3个月,据新劳动法试用期应该为2个月,是否可以要求公司
回答如下: 1. 由于公司签订合同为1年,但试用期为3个月,据新劳动法试用期应该为2个月,是否可以要求公司补发试用期一个月的钱?如果试用期比正式期工资低,
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