没有签订劳动合同，老板一直不发工资，还要求我们赔偿公司培训费怎么办？

更新时间：2023-01-26 07:55:37

问题描述：

目前在滨江这边上班，没有签订劳动合同，干了两个月了，老板一直不发工资，我现在想要离职，向领导提出，领导说现在离职不太合适，马上就要到旺季了，要忙了，我就要离职，还说前期培训我们培训了两个月现在能干活了就要走了，还要求我们赔偿公司培训费怎么办？

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一、没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该从用工之日起开始计算，结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资。
二、《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.01.26 07:55:37

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张梅律师
服务地区：湖南-长沙

你好，不支付劳动报酬是违法行为，可以去劳动局投诉或者起诉维权的。

2020.06.15 13:55:42

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