只签了一年的劳动合同，之前的工资和提成都是正常发放的，请问这种情况应该怎么维护自己的权益
更新时间：2020-06-13 16:58:59
问题描述：
你好，我从2019年3月入职到现在，只签了一年的劳动
合同，劳动合同3月份已经到期，没有续签，之前的工资和提成都是正常发放的，但是近期由于老板投资过多，业绩又不好，老板推翻原定于5月15日开始实施的制度，要求工厂赋税扣除从5月1日起实行，从每个人的提成里额外扣除5%的工厂赋税，受此影响，我的十几万的单子要从利润里扣除本不该扣的7000多块钱，请问这种情况应该怎么维护自己的权益
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