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在公司3年未签订劳动合同，是否可以提出双倍工资及补缴社保。

更新时间：2020-06-10 16:32:29
问题描述：
在公司3年未签订劳动合同，期间只缴纳过一个月的社保是否可以提出双倍工资及补缴社保。
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    缴纳社保是法律的强制性规定，用人单位拒不缴纳的，可以主张补缴社保、经济补偿、没有签订合同的需要支付双倍的工资。
    2020.06.10 15:24:42
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  • 杨学春律师
    杨学春律师
    服务地区：北京-北京 158-1094-8171
    咨询我
    超过1年时效不得再主张双倍工资，但可要求公司补交社保，协商不成可向劳动监察部门投诉
    2020.06.10 15:59:08
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  • 许睿典律师
    许睿典律师
    服务地区：北京-北京
    您好，可以要求公司支付入职第二个月到第十一个月的双倍工资。补缴社保可以向劳动监察大队申诉。
    2020.06.10 15:40:11
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  • 张雪东律师
    张雪东律师
    服务地区：北京-北京
    如果无法协商，申请劳动仲裁的。
    2020.06.10 16:10:17
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  • 高丽姣律师
    高丽姣律师
    服务地区：北京-北京
    你好！可以提出双倍工资补偿，补缴社保可以去劳动监察部门投诉。具体问题可电话咨询。
    2020.06.10 16:32:29
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全部4个答案 >
888 人咨询过
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