一直未签订劳动合同，是否可以要求3年的工龄工资，要求单位缴纳年社保以及经济补偿金？还有双倍工资

更新时间：2019-07-30 21:06:11

问题描述：

在事业单位作清洁工工作三年，一直未签订劳动合同，全年无休，现在被辞退是否可以要求3年的工龄工资，要求单位缴纳年社保以及经济补偿金？还有双倍工资

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李婷婷律师
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主张双倍工资已经过了仲裁仲裁时效。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.07.30 21:06:11

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赵亮华律师
服务地区：甘肃-兰州

你好，你的主张是合理的，谢谢咨询

2019.07.30 16:16:26

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我是否要求公司补发08年以前经济补偿金？是否可以要求公司补缴07年9月之前社会保险金？

公司撤销的，应当按劳动者入职之日起计算经济补偿金，按你所述情况应当从03年1月起算，满一年支付一个月工资的经济补偿金。

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