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员工未提交离职申请，提交了离职申请，未到离职那天
更新时间：2020-06-13 13:08:38
问题描述：
提交了离职申请，未到离职那天，企业通知可以走人，会不会拖工资
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劳动仲裁
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2020.06.09 21:35:31
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员工主动申请离职的，用人单位应当将劳动者的工资足额发放。
根据法律规定，解除
劳动关系
时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（
劳动监察
大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的
证据
。
2020.06.10 10:12:41
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劳动者提前30天辞职（试用期提前3天）即可辞职，用人单位不得克扣工资，否则可以到劳动局举报或者申请劳动仲裁，但没有提前通知给单位造成损失的需要赔偿公司的损失。首先解决的问题就是你有证明能够证实你入职时间和解除劳动关系时间，例如社保、工资条、银行交易记录、考勤卡等等；有证明后，可申请仲裁要求支付未发放工资；要求支付未按时发放工资的经济补偿金，额度为未发放工资的25%；要求支付自入职第二个月起，一年内的双倍工资。未签劳动
合同
，需支付双倍工资，经济补偿金、加班费、补缴社会保险。
2020.06.12 09:30:33
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员工主动申请离职的，用人单位应当将劳动者的工资足额发放。用人单位未支付的，劳动者可以向
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。
2020.06.13 13:08:38
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7206
我上个月12月28日交了离职申请，没到离职日期就走了，会不会发工资？
你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
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