一月份提交离职申请,学校因为没有准备接班老师,拒不让离职,老师按照学校规定递交离职申请一个月后离开

更新时间:2018-01-10 19:32:58
问题描述:
一月份提交离职申请,学校因为没有准备接班老师,拒不让离职,老师按照学校规定递交离职申请一个月后离开,学校克扣12月工资代课费
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王广明律师
    服务地区:山西-大同
    你好,学校无权扣你的工资。如果协商不成,建议进行劳动仲裁。
    2018.01.10 19:32:58
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中途提交了离职申请,但我提前了离职了。然后公司不肯给我发工资。
根据劳动法规定,公司存在明显侵害你合法权益的行为,你可以携带相关凭证至市县级别劳动监察部门进行投诉。如果投诉未成功,并且你确定证据确凿,可以依法申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司规定离职需提前20天申请离职,我是这个月18号提交的离职申请,但是公司不同意
你好,法律规定离职需提起一个月通知用人单位,公司的要求不违反法律规定。
全部1个答案 >
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已经提交离职申请并且同意了,没到离职的时
看什么假,事假是可给可不给,病假应当给请
全部1个答案 >
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递交离职申请,未办离职手续的,
可以要求办理离职手续,公司存在违法情况的,可随时解除劳动关系。
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提前一个月递交离职申请,但合同没有到期,学校领导不批准离职,可以自动离职嘛?需要付违约金吗?
08年后的劳动合同的违约金条款无效,如你约定的“违约金”不是因为参加培训费用的,你不需支付。
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