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8小时在加班工资，一天上班时间为11个小时说超出的四个小时按照10元小时计算加班费！还是按照最低工资标准打7.5折计
更新时间：2020-06-10 14:28:50
问题描述：
公司说疫情期间要求上一天休2天！一天上班时间为11个小时说超出的四个小时按照10元/小时计算加班费！上班才有钱不上班休息没有钱/也就是一个月只拿10天工资！工资还是按照最低工资标准打7.5折计算！这种情况怎么处理！
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
丁嫣律师
服务地区：湖北-武汉
195-2297-5905
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你好，建议劳动仲裁或诉讼，有法律需要来电与我联系
2020.06.09 10:30:58
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曲林达律师
服务地区：湖北-武汉
189-8618-3879
咨询我
您好，特殊时期双方都需要理解，您可以选择辞职。
2020.06.10 14:28:50
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桂传民律师
服务地区：湖北-武汉
185-7163-6884
咨询我
你好，协商不成可以申请劳动仲裁。
2020.06.09 10:17:39
点赞
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在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2020.06.09 14:32:53
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