每天加班5个半小时，每小时15元加班工资违法？

更新时间：2019-09-13 06:35:02

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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

是违法的，你们可以申请劳动仲裁要求赔偿。

2019.09.11 11:46:56

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如何追讨加班费

公司加班不给加班费，这是违法行为，劳动者有权申请劳动仲裁，要求用人单位支付加班费。

申请劳动仲裁的步骤：

1. 前往当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，提交仲裁申请。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区除外）。
2. 提交材料后，仲裁委将在5个工作日内决定是否立案。随后会给出双方举证期和答辩期，然后进行开庭审理，对双方进行调解。若调解不成，仲裁委会下达裁决书。劳动仲裁的结案时间为60天内。对于裁决书不服，劳动者有权向法院提起诉讼。
3. 在申请劳动仲裁期间，劳动者可以寻找新的工作机会。

申请劳动仲裁可以追讨两年内的加班工资，但劳动者需承担全部举证责任。加班费的计算方式如下：

- 工作日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
- 双休日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
- 法定节假日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

为证明加班时间，可以提供的证据包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班工作形成的书面记录、电子邮件等。

2019.09.11 15:55:43

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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的，不能这周少于40小时，意味着下周可以超40小时。因此公司安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。

2019.09.11 23:27:59

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劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

2019.09.13 06:35:02

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