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试用期离职离职单，在私人企业做拼多多客服，试用期7天。离职的时候正常提交辞职报告离职，请问有什么办法吗？
更新时间：2020-06-09 14:16:46
问题描述：
在私人企业做拼多多客服，一个月2500。干了22天请了5天假。试用期7天。离职的时候正常提交辞职报告离职，结果发工资时按照一天50来发。请问有什么办法吗？
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根据我国
劳动合同法
规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动
合同
。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的
劳动争议
仲裁委员会要求仲裁
2020.06.08 20:05:57
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1. 试用期是合同期限的一部分，除非双方有明确的约定，用人单位应当支付试用期工资。
2. 如果用人单位未支付试用期工资，当事人可以向
劳动监察
部门投诉，或者可以到劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
。
3. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，同时也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2020.06.09 05:55:22
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公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，但在试用期内的需提前三日通知。依据相关规定，日工资等于月工资收入除以月计薪天数。因此，劳动者工作了一个星期后辞职，应当按照每日工资乘以实际工作天数来计算应得工资。
2020.06.09 14:16:46
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