节假日加班工资,我公司每次法定假日加班不支付加班费而是找个平日体息让我们休息算是支付加班费这种做法合法吗?

更新时间:2020-06-06 02:11:01
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我公司每次法定假日加班不支付加班费而是找个平日体息让我们休息算是支付加班费这种做法合法吗?
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    你好!可以去劳动局投诉。企业在法定节假日期间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
    2020.06.05 20:48:22
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  • 找法网咨询顾问
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    法定假日放假公司扣钱是不合法的。工资作为正常劳动所得,在无法定情形下,用人单位无权扣除工资。
    2020.06.06 02:11:01
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契税怎么算2022
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不是休息日加班,而是一天8小时工作之外加班,公司给安排调休,不给加班费这种做法合理么?
除了双休日以外,加班后公司用补休代替加班费一般是不合法的。员工在工作日延长工作时间以及在法定节假日加班,公司都必须支付加班工资,不能以补休代替加班费。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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法定节假日上班,只安排补休不给加班工资合法吗
您好!我国《劳动法》规定:法定节假日上班的不可补休,只能依法支付劳动者加班工资。如不支付加班工资,劳动者可以向用人单位所在地的劳动行政部门投诉或者申请仲裁。
全部1个答案 >
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从而不支付加班工资,法定节假日带薪休息。是否合理?
法定节假日加班不存在补休,一定要按300%支付加班工资
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如果合同中有不允许和第三方合作怎么办
合同以外的第三人符合条件的可以主张确认合同无效。但是必须以原告的身份起诉。要求该第三人的合法权益因该合同受到侵害,或者他与别人存在民事权利义务上的争议,即与本案
全部3个答案 >
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如何准确界定合同条款冲突
界定合同条款冲突,可协商、法律解释或诉讼。协商补充协议快速高效;法律解释依据《民法典》规定;诉讼仲裁适用于争议较大情况,由专业机构裁决。
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我跟别人签了餐饮合作合同,我问合作情况,对方一直不能给我明确答复,我能退股吗
若协议有条款表明可以退股,以协议签订的为准。若没有明确规定,则应该询问相关工作人员,查看与此有关联的规定,若明确规定了中途不能退股,那入股的钱只能以售卖股票的方
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