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我在这家公司工作七天了，来的时候口头协议说的是无责底薪一个月2500，问问这属不属于犯法？
更新时间：2020-06-07 21:40:20
问题描述：
你好，我在这家公司工作七天了，来的时候口头协议说的是无责底薪一个月2500，今天突然找我让我说变成1200了，我想问问这属不属于犯法？
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根据《
中华人民共和国合同法
》第十条关于“当事人订立
合同
，有书面形式、口头形式和其他形式”的规定，人们除法律、行政法规规定采用书面形式的合同外，均可采用口头形式订立合同或协议。
口头合同，只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定；一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；双方不是恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；双方不是以合法的形式掩盖非法目的；没有损害社会公共利益；订立合同的主体具有民事行为能力和
民事权利
能力；意思表示真实，这个合同就成立并具有法律效力，受法律保护。
2020.06.06 04:25:49
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口头协议属于诺成合同,效力很低的。如果协议双方当事人都信守承诺,那么合同就可以顺利履行 ；如果有一方反悔或不遵守约定,那么就可能造成
合同履行
不能 。
根据法律规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。
2020.06.07 00:57:10
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口头协议也具有法律效力，属于合同法中的口头形式。但司法实践中，因口头协议无法举证，产生了很多纠纷，为了避免日后产生纠纷，建议订立书面合同。
《合同法》
第十条 当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。
法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
2020.06.07 21:40:20
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