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入职后未从事招聘中的相关工作,我多次向单位申请无效,如果是行政管理岗位,我应该怎么办?
更新时间:2020-06-03 12:56:29
问题描述:
国家事业单位招聘卫生技术人员,入职后未从事招聘中的相关工作,而招考前信息中未明确说明,这个属于单位的违规吗?招考前的岗位设置是医生岗位,入职后单位未把我放在医生岗位,而是从事行政管理工作,我多次向单位申请无效,如果是行政管理岗位,之前我就不会报名,我应该怎么办?
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如果应聘者办理了入职手续,签订了劳动
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,就可以可以追究企业的责任。根据
劳动合同法
第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
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