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二月份因为疫情公司不让我去上班。然后就没有给我发工资。说我是外包的，每月不超过26天上班。

更新时间：2020-06-05 14:38:10
问题描述：
本人是湖北的。过年没有回老家在杭州。二月份因为疫情公司不让我去上班。然后就没有给我发工资。说我是外包的，每月不超过26天上班。
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4位律师解答
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  • 金聪聪律师
    金聪聪律师
    服务地区：浙江-杭州
    和公司有签劳动合同吗
    2020.06.02 19:52:50
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1052538 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    公司无故克扣拖欠工资，违反了以下法律法规：

    1、根据《劳动法》第50条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    2、根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

    3、根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。同时，该规定第十五条也明确指出，用人单位不得克扣劳动者工资。
    2020.06.03 07:43:37
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1631386 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    劳动者遇到用人单位欠薪的情形该怎么办？
    1、劳动者有权向当地的劳动监察大队投诉。
    2、以未及时足额支付劳动报酬为由，要求解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，并支付经济补偿金。
    3、向当地的媒体部门反映，求助媒体。
    4、请求司法援助。
    2020.06.05 01:11:17
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1809106 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    讨薪的方式可以有：
    与用人单位协商；
    找工会或调解组织申请调解；
    向劳动监察部门投诉；
    申请劳动仲裁；
    向法院起诉。
    其中，协商和调解是最便捷的方式，对劳资双方都有利，而投诉和申请劳动仲裁是走法律途径，没有协商和调解快捷，向法院起诉是最后的方式（能劳动仲裁的，要先申请劳动仲裁），无论采取哪一方式都要结合自身的实际情况，没有最好的方式，只有适合自己的方式，期间也可以委托律师维权。
    2020.06.05 14:38:10
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