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然后于5月22日老板无故通知要辞退我，期间未签订劳动合同，请问我怎样维护我的合法权益？
更新时间：2023-01-27 01:28:34
问题描述：
本人于4月9日入职一家火锅店任财务出纳，然后于5月22日老板无故通知要辞退我，工作期间工作表现良好，只因老板亲戚家人来顶替我的工作，于5月31日交接完所有出纳工作。期间未签订劳动
合同
，工资也有争议，请问我怎样维护我的合法权益？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
赵增强律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐
可以向劳动监察大队反映或劳动仲裁委提起仲裁。
2020.06.02 09:37:34
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咨询我
劳动者在没签劳动合同前辞职的，可以要求用人单位就超过一个月不满一年的所有工作时间部分支付给劳动者双倍工资，但是最多支付不超过十一个月的双倍工资。
2023.01.27 01:28:34
点赞
贺月洁律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐
向劳动仲裁委申请劳动仲裁
2020.06.04 10:50:03
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