我是一名大学生。与公司签订了2个月的劳务协议,不是劳动合同。无故辞退了我,我该如何维护自己的权益?

更新时间:2019-06-18 09:26:58
问题描述:
你好,我是一名大学生。因为没毕业,与公司签订了2个月的劳务协议,不是劳动合同。现在公司觉得我是短期的,在我干了一个多月的时候,无故辞退了我,我该如何维护自己的权益?
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1位律师解答
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  • 王立民律师
    服务地区:江苏-扬州
    劳务合同看双方违约条款如何约定的,即使是可以认定为劳动关系,你只能主张提前解除劳动关系剩余的时间的工资或一个月的赔偿金。。
    2019.06.18 09:26:58
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    明白了,劳动协议也可以主张剩余时间的工资吗?不是只有劳动合同才可以?
    2019.06.18 09:43:54
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与公司没有签订劳动合同,现在公司要转手辞退我,请问我该怎么维护自己的权益
您好,请问您在公司做了多久,您可以说一下您的具体情况吗?或者你直接来电咨询
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工作5年未签订劳动合同,公司要解聘我们,我们该怎样维护自己的合法权益?
问题是我怎么挺出仲裁呢?还有我能得到什么赔偿没有?
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没有签订劳动合同工作接近4个月,老板把我辞退,我该怎么维护我的权利
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工厂搬迁不去,常见处理方式包括协商解除合同并获取经济补偿,或者要求继续履行合同。具体选择哪种方式,需结合个人情况、合同条款及搬迁影响等因素综合考虑。
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离职没有办理任何手续,只是在钉钉工作群打个申请是否全是已经解除劳动合同了
离职未办手续,应尽快补办。可联系原单位人事部门,要求出具劳动合同解除证明。如有争议,可向劳动局投诉或咨询法律专业人士,保护自身权益。
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