没有签订劳动合同工作接近4个月,老板把我辞退,我该怎么维护我的权利

更新时间:2009-03-18 17:31:47
问题描述:
我从08年11月22日开始担任公司的网站编辑一职务,到目前09年3月18日还是试用期工资1000,而且也没有签订任何劳动合同,起初承诺的转正是1500和保险什么的,一直没有落实,当我近日给领导提出转正的时候,他就把我辞退,我想问我应该得到什么样的补偿?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王智姣律师
    服务地区:湖南-益阳
    双倍工资只能算3个月的 第一个月没有双倍赔偿。
    解除劳动合同时,单位没有给你经济补偿,可以要求按应补偿的数目另外加付50%。
    社保金是必须缴纳的,如果你自己已经缴纳,则单位应按现金补偿给你。
    2009.03.18 17:31:47
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    1,得到经济补偿金、代通知金、社保金、没有签订劳动合同赔偿、违法解除合同赔偿金等。
    2009.03.18 11:54:52
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  • 田勇律师
    服务地区:湖南-长沙
    没签订劳动合同的双倍工资,违法解除劳动合同的双倍赔偿金及补缴社保
    2009.03.18 11:10:54
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  • 孙表华律师
    服务地区:湖南-长沙
    可以申请劳动争议仲裁的
    2009.03.18 12:28:04
    点赞
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我在公司工作5个月,公司没签合同,没交保险,现在无故辞退我,我该怎么维护自己的权利
你好,可主张未签劳动合同的双倍工资及违法解除劳动合同的经济赔偿金
全部4个答案 >
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工作2个月老板要辞退我,没有签署劳动合同,如何维权
你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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与公司没有签订劳动合同,现在公司要转手辞退我,请问我该怎么维护自己的权益
您好,请问您在公司做了多久,您可以说一下您的具体情况吗?或者你直接来电咨询
全部1个答案 >
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