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招聘童工后不发工资，饭店里面招了童工，压的工资不给结
更新时间：2020-06-03 10:27:57
问题描述：
饭店里面招了童工，压的工资不给结，会咋样
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李灏律师
服务地区：甘肃-庆阳
152-6893-2888
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你好，可以向劳动监察部门反映。请问被雇用的人年龄多少？雇用童工可能受到行政处罚，严重情况涉嫌刑事犯罪。
2020.06.03 10:27:57
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雇佣童工不给工资，可采取以下手段：
1、收集相关
证据
，向人力资源和
社会保障
局的
劳动监察
大队投诉；
2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。
根据《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
2020.06.02 03:58:14
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雇佣不满16周岁的人做工，是雇佣童工的行为，是违法的。给童工不付工资还是违法的行为。给当地劳动主管部门投诉，不但工资要的来，而且老板还得受处罚。
公司应该建立、记录、维持国际劳工组织第146号建议条款所涉及的旨在推广针对儿童及符合当地义务教育法规年龄规定或正在就学中的青少年教育的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司所采取的政策和措施还应包括一些具体的方法来确保在上课时间杜绝使用儿童或青少年工人的现象。
2020.06.02 15:38:38
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1、用人单位使用童工是违法行为，劳动者父母或其监护人可以去当地劳动保障行政部门投诉；
2、已经发生的劳动，用人单位应依法支付报酬。非法使用童工，且拖欠工资，劳动者父母或其监护人可以去当地劳动保障行政部门举报。由劳动保障部门依法处罚，如果个体户无营业执照、被依法吊销营业执照的，处以双倍罚款。
2020.06.03 02:38:34
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