老板招收童工,不给工资,还殴打童工,威胁童工

更新时间:2019-09-02 19:24:45
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老板招收童工,不给工资,还殴打童工,威胁童工
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 186-1119-9290
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    你好,可以向劳动部门投诉。
    2018.07.11 16:15:44
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  • 其它综合律师团队推荐
    已帮助1239802 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
      2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
      3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2018.09.13 20:33:41
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1903434 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    1、用人单位使用童工是违法行为,劳动者父母或其监护人可以去当地劳动保障行政部门投诉;
    2、已经发生的劳动,用人单位应依法支付报酬。非法使用童工,且拖欠工资,劳动者父母或其监护人可以去当地劳动保障行政部门举报。由劳动保障部门依法处罚,如果个体户无营业执照、被依法吊销营业执照的,处以双倍罚款。
    2019.01.19 12:35:48
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1909119 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    用人单位存在以下情形,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,并可能面临加付赔偿金的处罚:

    1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;
    2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准;
    3. 安排加班但未能支付加班费;
    4. 解除或终止劳动合同后,未按照法律规定向劳动者支付经济补偿。
    2019.09.02 19:24:45
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店里收童工,还不给童工发工资
可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取
全部1个答案 >
888 人咨询过
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童工现象
童工现象
童工 11536
工厂使用童工,并且童工不想干了还不给童工工资。
童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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工厂使用童工,不给童工辞职违法吗
使用童工就是违法的,可向劳动监督部门举报
全部2个答案 >
888 人咨询过
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童工现象
童工现象
童工 3114
老板用童工不给工资,还要挟童工
可到劳动局举报或者申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888 人咨询过
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