劳动合同写15一小时,劳务实际给我发12小时

更新时间:2020-05-30 23:35:59
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劳动合同写15一小时,劳务实际给我发12小时
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  • 李鑫律师
    服务地区:江西-赣州 186-7014-7268
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    您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
    2020.05.30 22:24:45
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    您好,协商不成,投诉或者搜集相关证据,申请劳动仲裁
    2020.05.30 23:35:59
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签订劳动合同14小时 然后口头说151小时 具有法律效力
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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我在服装厂上班进厂讲好13一小时,可是发工资老板给我9一小时
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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请问深圳劳动合同每周是40小时还是44小时?
公司合并,劳动合同还有效吗?<p>企业的合并影响原劳动合同的法律效力,新企业应当继续履行原劳动合同。<p>企业合并包括吸收合并和新设合并两种形式。<p>吸收合并
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公司上班12小时制,合同上写8小时,
不能强制加班,还应当支付加班工资
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劳动合同签每天8小时实际上班8.5小时违
如有考勤记录的话,当然可以要求用人单位支付。
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劳动合同的解聘以及赔偿?
劳动合同解聘赔偿依工作年限定。协商一致解除的,赔偿可协商确定;用人单位单方解除的,依据《劳动合同法》第四十七条支付补偿;若违法解除,则按第八十七条规定支付双倍赔
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我突然被解雇了。是不是应该赔偿我?
提起劳动仲裁要回赔偿金
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想起诉,会有什么后果?
根据公司内部的规章制度处理
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因为公司拖欠工资,还给我调职,是否可以申请补偿,补偿的方法是什么?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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用人单位能不能单方面解除劳动者的劳务合同
可以,但需符合条件。包括未提供劳动保护、未支付报酬等,用人单位可依法解除。操作时应确保程序合法,如提前通知、支付补偿等,避免违法风险。
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我公司要求我去另一个分公司签劳动合同,我不同意怎么办?
检查您现有的劳动合同中是否有关于工作地点变更或合同主体变更的相关约定,看公司的要求是否违反了合同约定。
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班主任在课堂上内涵我违法嘛
针对班主任在课堂上内涵学生的问题,常见的处理方式包括:1)与班主任沟通,表达不满并要求道歉;2)向学校管理层反映情况,寻求公正处理;3)若造成严重后果,可考虑报
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